Systemische Arbeit

Im systemische Ansatz wird der Mensch als Teil eines Systems gesehen. Diese Systeme bilden Menschen und ihre zwischenmenschlichen Beziehungen - in Partnerschaft, in der Familie, in Freundschaften oder in Teams. Es wird von einer wechselseitigen Beeinflussung ausgegangen, weshalb hierbei ein System als Ganzes betrachtet wird und nicht nur das Individuum. Veränderungen einzelner Elemente bringen Veränderungen anderer Elemente mit sich.

Bestandteile einer systemischen Haltung sind wertschätzende und respektvolle Kommunikation. Vorrangig steht immer die Lösung im Fokus und nicht das Problem. Es werden insbesondere die individuellen Ressourcen und Stärken der KlientInnen in den Vordergrund gestellt und begleitend dahingehend unterstützt, in die eigene Kraft zu kommen um ressourcenorientierte Lösungen zu finden und entsprechend umzusetzen. Die Betrachtung des gesamten Systems verhilft die eigenen Strukturen und Verhaltensmuster zu reflektieren und neue alternative Perspektiven in Betracht zu ziehen. 

Schlüsselbegriffe in der systemischen Herangehensweise (nach Virginia Satir, Mitbegründerin des systemischen Ansatzes):

Selbstwert und Kommunikation - Ressourcen - Wachstumsmodell - Kongruenz und Achtsamkeit - Erlebnisorientierung

Für meine Arbeit mit Dir bedeutet das, dass ich

• dir mit Respekt und viel Wertschätzung begegne
• dir unvoreingenommen und sehr interessiert zuhöre
• gemeinsam mit dir neue Perspektiven und Blickwinkeln entdecke
• dich dabei unterstütze, deine eigenen Ressourcen und Stärken hervorzubringen
• dir helfe zur Selbstbehauptung und Wertschätzung gegenüber dir selbst
• mit dir deine individuellen Ziele formuliere
• dich kompetent begleite, um deine individuelle Lösungstrategie zu erarbeiten und umzusetzen
• handlungs- und erlebnisorientiert arbeite